“某店”、“众店”最新补贴活动介绍，随着平台的规模变大，新进来的消费者分红周期会

越来越长，分红的金额也会有相应的减少，短期内难以见到效果，导致用户的积极性就会降低，那么平台要如何破局呢？

      除了小编上期说的通过区域拆单的形式，每个区域单独的分红池外，还新增了活动补贴，主要是针对新用户，新的用户参与进来平台会通过智能AI算法进行筛选，满足条件的用户将会在一个新的分红池，独立进行36-40期的抵用券分红，此举能够让新的用户最快地看到成果！

     同期平台还新增盲盒抽奖玩法，平台会抽取消费金额在一定范围内的用户进行免单或者余额奖励，中奖的用户将被免单，获得平台余额奖励的得到抵用券，全额一次性发放；举例消费100-400元的用户拥有1%的概率免单，1%-5%的概率获得抵扣券奖励。好了小编本期分享到此结束，关注我了解更多行业咨询！

文章编辑：wlwl7151

内容拓展

上海 “我店” 平台消费券分红制度和商务机制的具体规则如下：

消费券分红制度

1. 积分获取：商家入驻平台可自定义让利比例为 3%-20%。消费者在平台或联盟商家消费时，商家和用户都能按此让利比例获得等值的积分。

2. 分红周期与条件

3. 达标情况：若每期积分池的积分数量在 10 至 15 天内较上一期增长 15%，则次日将向商家和用户发放消费券。

4. 未达标情况：若 30 天内未达到增长目标，平台也会根据实际增长情况至少发放一次消费券。若满一个月平台业绩未达到预计的增长 15%，则每个月最后一天分红一次，按照上一期的基数进行分红。

5. 积分释放与增值

6. 积分释放比例：平台每月至少释放分红 3 次，积分释放的初始比例可能为 0.5%，但随着分红值的增长，会定期释放更多的积分。

7. 积分增值倍数：积分在分红过程中逐步增值，正常情况下，至第 36 期时，积分可增值至原值的 5 倍，转化为消费券。

8. 分红上限：整个分红周期不超过 40 期，整体波比控制在 36%-40% 之间。若 36 期没有实现积分增值至 5 倍，最多分到 40 期就不再分。

商务机制

1. 招商奖励

2. 用户与商家招商：无论是平台用户还是商家，只要成功邀请新的商家入驻平台，平台就会拿出新入驻商家让利部分 5% 的佣金作为招商奖励。

3. 地推人员招商：地推人员通过线下拜访和推广，吸引商家入驻平台，可获得商家让利部分的 5% 作为收益。

4. 身份设定与业绩分配

5. 营销员与营销经理：平台设立了营销员与营销经理双重身份，二者根据各自拓展的业务业绩，按一定比例获得相应的收益和奖励。

6. 区域代理：平台按省、市、区划分代理层级，代理通过购买身份获得区域门店流水分红权。

7. 按业绩加权分配：平台会根据不同商务人员的业绩情况进行加权分配。业绩好、拓展商家数量多、商家交易流水大的商务人员，在平台的商务收益分配中所占的权重就高，获得的分红和奖励也就更多。

8. 锁客机制：实体店推荐的用户消费形成永久锁定关系，门店可获得用户积分 5% 的消费券。