原版消费券分红制度
积分获取：商家入驻平台可自定义让利比例为 3%-20%。消费者在平台或联盟商家消费时，商家和用户都能按此让利比例获得等值的积分。比如用户消费 1000 元，商家让利 20%，则商家和用户各得 200 积分。
分红周期与条件
增长达标：若每期积分池的积分数量在 10 至 15 天内较上一期增长 15%，则次日将向商家和用户发放消费券。
未达增长：若 30 天内未达到增长目标，平台也会根据实际增长情况至少发放一次消费券。若满一个月平台业绩未达到预计的增长 15%，则每个月最后一天分红一次，按照上一期的基数进行分红。
积分释放与增值
释放比例：平台每月至少释放分红 13 次，积分释放的初始比例可能为 0.5%，但随着分红值的增长，会定期释放更多的积分。
增值倍数：积分在分红过程中逐步增值，正常情况下，至第 36 期时，积分可增值至原值的 5 倍，转化为消费券。
分红上限：整个分红周期不超过 40 期，整体波比控制在 36%-40% 之间，即平台高拨比 40%。若 36 期没有实现积分增值至 5 倍，最多分到 40 期就不再分。
修改版消费券分红制度
1、积分获取：消费者消费赠送积分，积分参与每日分红，分红获得购物券；
2、释放规则：平台拿出每天一定让利额/利润进入底池，每天24点分红一次；
3、消费者每次消费可获得商家让利额5倍的购物券分红额度；
4、以每笔订单为单位，每笔订单单独结算；
5、分红规则：每笔订单以初始的积分价值为基数，消费者消费后该笔订单会获得让利额5倍的消费券分红额度，每次分红消费券分红额度会相应减少，如a在B商家消费1000元，B商家让利20%，a获得让利额70%的积分（30%作为拉动积分增值的增量资金），即价值140元的积分、1000的购物券分红额度，假设平台设定积分初始价格为1元，此时a获得的初始积分数量有140个，每天分红后初始积分价值不变140元，增值的部分转化为购物券，积分数量相应减少；
6、控盘机制：为了方便平台控盘，平台新增一个隐藏底池，30%的增量资金，一部分留存在隐藏底池；
7、控盘规则：可以控制积分分红的时间周期，如一天、两天、三天，每周、每月；/或者按照业绩增长比例释放一次参考我店？
8、积分价值上限：积分价值增长到100元，自动回落从1元开始重新增值，积分价值回落不影响消费者持有的积分价值；/或者按照一定的时候周期回调一次；
（备注：除消费者分红模式采用单边上扬，其他部分参考众店模型不变）
上述比例参数可控
9、区域拆单每个区域独立的让利池，判断不同区域订单产生的积分进行分红。
商务机制和代理机制不变
招商奖励
用户与商家招商：无论是平台用户还是商家，只要成功邀请新的商家入驻平台，平台都会拿出 5% 的佣金作为招商奖励。
地推人员招商：设营销员与营销经理岗位，通过考核晋升，根据推广招募的线上供应商和线下门店的总流水获得相应收益。如招商员成为 “钻石招商员”，其推广招募的线上供应商和线下门店的一年总流水达 1000 万元，则可赚得招商收益 1000 万 ×3%=30 万元。
身份设定与业绩分配
区域代理：平台按省、市、区划分代理层级，代理购买身份可享有区域门店流水分红权，可加权分配代理区域内门店流水让利部分的 15%。
按业绩加权分配：平台设立多个推广身份，按业绩加权分配，激励商务拓展。
锁客机制：实体店推荐的用户消费形成永久锁定关系，门店可获得用户积分 5% 的消费券。若商家一年内通过平台锁客一定数量的消费者，这些消费者到平台内的其它商家总消费达到一定金额，商家可获得相应的锁客收益，如商家一年内锁客 6000 个消费者，这些消费者到平台内的其它商家总消费有 1200 万元，则商家一年内可以赚得锁客收益 1200 万 ×1%=12 万元。
