上海 “某店” 平台、“比来多”的商务推广制度

建立多层级推广体系

• 城市合伙人制度：城市合伙人可组建当地推广团队，积极招募品牌店铺和异业商家入驻平台，每成功招募一家，可获得补贴 10% 的提成。对于商家所锁定的用户，即便后续用户到其他平台消费，平台也会拿出 5% 奖励给对应的商家，实现有效锁客并让商家获得额外收益。
• 区域代理制度2：
• 清晰的代理层级划分：按省、市、区划分代理层级，各级代理通过购买身份获得相应分红权。
• 丰厚的代理收益：所有代理股东可加权分配代理区域内门店流水让利部分的 15%。省级代理还可获得区域流水 1% 服务费，市级为 1.5%；有商家入驻奖励，为首年让利额的 5%；发展下级代理有分成，最高达代理费的 30%。
• 代理费的特殊设置：成为代理可享受代理费等值积分，可参与最高五倍抵用券分红。代理费拆分个人 50%，代理公司 50%，分别通过 20% 的 40 周期返利抵用券，80% 的业绩 PV 释放积分，再通过分红周期释放抵用券。

激励地推人员

• 设置独立端口与奖励：为地推人员提供独立端口，便于进行薪酬统计与发放管理。地推人员招商成功后，能获得门店流水一定比例的奖励。
• 设立商务考核体系1：
• 
  

• 营销员体系：初级营销员可获 3% 提成 + 3K 底薪，需新增 3 个门店，每月达 3W 业绩；中级营销员 4% 提成 + 4K 底薪，新增 4 个门店，每月 4W 业绩；高级营销员 5% 提成 + 5K 底薪，新增 5 个门店，每月 5W 业绩。
• 营销经理体系：初级营销经理除 5% 提成 + 7K 底薪 + 1% 辅导奖外，还有额外 1% 分红，团队需完成 15 万 / 月业绩，个人 7 万 / 月业绩，达到 10 个直推商家，以此类推。

线上线下引流

• 线下引流2：铺设大量智能 POS 机，消费者通过 POS 机扫码支付后会自动跳转至平台小程序，将线下流量引导至线上平台，增加平台的用户访问量和活跃度。
• 线上引流2：开发 “砍价宝” 工具，用户分享给 3 人即可享 7 折优惠，利用用户的社交关系链进行裂变传播，裂变转化率达 23%，以较低的成本获取大量新用户。
• 社交电商推广3：结合社交媒体和电子商务功能，用户可在平台上浏览、分享商品，通过社交分享和口碑传播促成购买行为，借助社交平台的流量和用户关系网络，扩大平台的影响力和商品的销售范围。

积分与消费激励

• 积分奖励：消费者在平台或联盟商家消费，以及商家让利，双方均可获得积分，积分可通过算法增值并最终转化为抵用券，最高可达原始积分的 5 倍，刺激消费者消费和商家让利，提高平台的交易活跃度。
• 额外抵用券3：线下扫码引流到平台的顾客，其消费对应的商家可获得该顾客后续所获积分一定比例的抵用券，激励商家引导消费者使用平台，增加平台与商家、消费者之间的粘性。
•