上海 “某店” 、“众店”模式 5.0 版本介绍

消费让利得积分：消费者在 “我店” 平台或联盟商家处消费时，商家会进行 3% - 20% 的让利。例如，消费者购买价值 1000 元的商品，若商家让利 10%，即 100 元，此时消费者和商家均可获得与让利金额等量的积分，也就是 100 积分。这一机制促使商家积极参与平台活动，同时让消费者在消费过程中直接获得积分收益，激发消费热情。

多期算法增值：所获积分并非直接用于消费抵扣，而是进入积分池，借助独特的 AI 算法，历经 36 - 40 期的增值过程。在这期间，积分会逐步转化为最高可达原始积分 5 倍的抵用券。以之前消费者获得的 100 积分为例，经过完整的增值周期，最终可兑换 500 元的抵用券，实现消费价值的大幅提升，为消费者带来实实在在的优惠，也让消费者更愿意在平台持续消费并积累积分。

业绩增长触发释放：当平台业绩每增长 15% 时，便会触发一次积分释放。释放的积分转化为抵用券，消费者可在平台任意合作商家处当现金使用。假设平台初始业绩为 1000 万元，当业绩增长至 1150 万元时，符合释放条件，积分开始转化为抵用券发放给用户。这种与平台业绩挂钩的释放机制，激励平台各方共同努力推动业务增长，形成良性循环。

未达标保底释放：若在一个月时间内，平台业绩未能达到 15% 的增长目标，则在月底最后一天进行积分释放。通过这种保底方式，确保消费者能定期获得积分收益，维持消费者对平台的信任与参与度，保障积分体系的稳定运行。

消费抵扣用途：消费券无法提现，仅能用于消费抵扣。消费者在平台购物结算时，可使用消费券直接减免相应金额，间接促使消费者进行回购消费，增强消费者对平台的忠诚度。比如消费者购买价值 200 元的商品，拥有 100 元消费券，结算时只需支付 100 元现金，降低了消费者的购物成本，提升了消费体验。

商家灵活运用：商家也可使用消费券，既可以用于自身在平台的采购等消费抵扣，降低经营成本；也可将消费券作为营销手段，吸引消费者到店消费，如推出消费满额赠送消费券活动，进而提升店铺的经营效益。

即时现金激励：用户推荐新客在平台消费，可获得新客消费金额 15% 的即时佣金，且上不封顶。例如，用户 A 推荐新客 B 消费了 1000 元，用户 A 即可立刻获得 150 元佣金。这一高额的即时奖励极大地激发了用户的推荐积极性，通过用户的社交网络实现平台用户数量的快速增长。

二级穿透奖励：二级推荐人（即推荐人的推荐人）可享受新客消费金额 3% - 5% 的穿透奖励。假设用户 C 是用户 B 的推荐人，用户 B 是用户 A 的推荐人，用户 C 也能从用户 A 推荐的新客 B 的消费中获得一定比例奖励，进一步扩大了推荐激励的覆盖范围，形成多层次的社交裂变传播效应。

第三代反哺奖励：当团队中第三代用户消费时，团队长可额外获得 3% - 5% 的奖励。例如，用户 A 发展了用户 B，用户 B 发展了用户 C，用户 C 发展了用户 D，当用户 D 消费时，用户 A 作为团队长可获得额外奖励。这一机制有效激活了团队成员的积极性，尤其是激励团队长更积极地拓展和管理团队，挖掘沉睡会员价值，提升整个团队的活跃度和消费贡献。

动态分红调控：系统会依据团队活跃度自动调整分红比例。活跃度高的团队，团队成员可获得更高比例的分红奖励。通过这种动态调控，激励团队成员积极参与平台活动，增加消费频次和金额，提升团队整体收益，也推动平台业务持续增长。

双身份晋升体系：用户成功推荐满 5 人即可升级为合伙人，当团队销售额达到 50 万时，合伙人可晋升为团队长。晋升后，合伙人、团队长可享受全链 3% 的加权分红。以团队长为例，假设团队整体销售额为 1000 万元，团队长可获得 1000 万 ×3% = 30 万元的加权分红，通过明确的晋升路径和丰厚的分红奖励，激发用户不断拓展团队规模，提升销售业绩。

动态奖金池分配：商家让利的 40% 会分 40 期释放，用于激励用户参与链动加速机制。例如，商家让利 100 元，其中 40 元进入动态奖金池，按照 40 期平均每期 1 元，随着用户晋升和团队业绩增长，逐步分配给符合条件的用户，刺激用户为获取更多奖励而努力推动团队发展。

LBS 热力导流：平台基于 LBS 技术，生成 3 公里范围内的消费热力图。根据用户的实时位置和周边商家的热度，自动将用户导流至最优商家。例如，用户在某区域搜索餐饮服务，平台会优先推荐该区域内客流量大、口碑好且距离较近的餐厅，有效提升商家的曝光率和客流量，某建材市场入驻商户借助这一机制，客流量增长了 200%。

流量银行机制：商家可通过参与平台活动、完成特定任务等方式获取流量积分，并将其预存至平台的流量银行。积累到一定数量的流量积分后，商家可兑换平台的黄金曝光位，增加店铺在平台的展示机会。同时，销售额 TOP10 的商家还能额外获得 8% 的平台补贴，激励商家提升经营业绩，形成区域内商家之间的良性竞争生态。

三重随机奖励：新用户在平台完成首单消费，即可获得免单券、爆品折扣码、会员体验卡中的一种作为奖励，100% 中奖。例如，新用户消费后可能获得一张价值 50 元的免单券，下次消费满一定金额可直接使用；或者获得某热门商品 5 折的折扣码；亦或是获得一个月的会员体验卡，享受会员专属权益。此外，新用户邀请 3 人消费还能解锁隐藏大奖，如 iPhone15 等，极大地吸引新用户注册和消费，并鼓励新用户积极分享平台，实现新用户的快速增长和留存。

数据验证成效：某奶茶品牌接入 “我店” 模式 5.0 的新人盲盒加速机制后，新客转化率提升了 300%，7 日复购率从 18% 跃升至 55%，充分证明了该机制对新用户获取和留存的显著促进作用。

弹性让利与锁客收益：商家可自主设定 3% - 20% 的让利比例，灵活调整营销策略。同时，通过平台支付码，商家可锁定用户为 “终身粉丝”，当用户后续在平台其他商家消费时，原商家可获取该用户消费积分的 5% 作为返利。如某餐饮品牌通过这一机制，客户年均消费从 1200 元增至 6800 元，边际成本下降 62%，实现了低成本高效锁客，提升了客户终身价值。

精准流量与营销支持：借助平台的店排加速机制，商家可获得精准流量导入，提高店铺曝光率和客流量。此外，平台为商家提供丰富的营销工具和活动策划支持，如新人盲盒、积分营销等，帮助商家吸引新客、促进复购，提升经营效益。

消费增值与省钱闭环：用户通过消费获取积分，积分经过增值转化为消费券，最高可实现 5 倍消费金额的抵扣，形成 “越消费越省钱” 的良性闭环。数据显示，高活跃用户年均节省开支达 1.2 万元，为用户带来实实在在的经济优惠，提升了用户的消费体验和满意度。

社交资产化收益：用户在平台的分享、推荐等社交行为可转化为 “社交积分”，积累到一定程度可用于兑换平台股权或区域代理资格，将消费行为升级为资本收益，让用户不仅是消费者，更成为平台的共建者和受益者。

异业联盟与资源整合：平台整合商超、餐饮、文旅等跨行业资源，构建异业联盟矩阵。用户在平台的消费积分可全网通用，促进不同行业商家之间的相互引流和资源共享，某区域试点中跨行业导流效率提升 140%，有效拓展了平台的商业边界和用户群体，提升了平台的综合竞争力。

数字化转型与产业升级：“我店” 模式 5.0 通过引入先进的技术手段，如 AI 智能算法、区块链技术、LBS 定位等，实现平台运营的数字化、智能化。同时，推动实体商家的数字化转型，帮助商家实现数据驱动的经营决策，提升行业整体运营效率和服务质量，为实体经济的数字化转型提供了可复制的成功范本。