商城积分分红模式:
积分分红是一种常见的奖励方式,通过该模式,公司会根据会员的消费行为,对会员进行积分奖励,并定期将积分转化为现金或其他奖励形式进行分配。
积分分红模式的优势在于,激励用户不仅仅只是购买产品或服务,同时还能为公司提供更多的数据来源,从而实现更精准的营销策略。此外,积分分红也可以提高会员满意度,增强会员粘性,从而更好地维系用户关系。
在积分分红模式中,如何设定积分奖励机制是至关重要的。通常来说,不同的消费行为应该有不同的积分奖励,以及可获得的积分数量和所需的门槛等要素也需要合理配置。
在积分分红模式中,会员的积分奖励是累计的,而积分的兑换周期和方式需按照公司的运营策略进行设置。同时,作为一种奖励机制,积分分红更需要保证透明公正,从而获取用户的信任与支持。
购买产品(大约5——10款)成为会员,并享受会员权益:
一:级别
3000,初级会员,赠送2.5倍积分
9000,中级会员,赠送3倍积分
27000,高级会员,赠送3.5倍积分
51000,VIP会员,赠送4倍积分
赠送积分进入积分池,每天按照订单金额的1.2%释放
备注:一次性购买对应价值的产品,获得对应赠送的积分;多次购买产品,根据每次产品数额赠送对应积分,并根据每个订单分别释放积分;
比如A购买了3000的产品,赠送了9000积分,每天释放36积分;如果A再次购买一个9000的产品,再次赠送27000积分,每天再释放108分;总计释放36+108=144分,当第一个9000积分释放完毕后,每天就只有108分了。
二:分享收益(加速释放按爆单金额基数)
一代50%,二代30%,
举例说明:A推荐了B,A购买了3000产品,赠送了9000积分,B购买了3000产品,赠送9000积分,A每天释放36积分,B每天释放36积分;
A的分享收益为B-36积分的50%,18积分;18积分从A的9000积分中扣除;
如果A有两个购买订单,优先从第一个订单的积分中扣除。
三:团队收益:(加速释放按爆单金额基数)
级别 业绩 奖励
一星 5万 10%
二星 20万 20%
三星 60万 26%
四星 200万 32%
五星 600万 38%
六星 1500万 44%
七星 3000万 50%
举例说明:
每个会员都是太阳线市场,可以多推荐,按照团队的业绩来衡量晋升级别;
A推荐B,B推荐C,
A是王者,B是星耀,C是青铜,C下级市场今天释放了10000分,那么C应得1000分,B应得4400分,A应得5000分;
C下级没有平级,C实得1000分,B实得4400减去A的1000分等于3400分,A实得5000减去B的4400分=600分;
分享奖励依旧从购物赠送的积分总额中扣除。
四,平级奖:
享受下级平级市场整体,3%。
举例说明:
A推荐B,AB同为青铜,B拿下级市场释放总积分的10%,A拿平级奖,B下级市场总释放的3%。
平级奖同样从购物赠送的积分总额中扣除。
三、四为加速释放,根据下级市场每天释放积分数量,计算上级加速释放数量。
备注:
1,动静结合,按照指定级别,返完相应倍数的积分为止。
2,多次购买产品,根据每次产品数额赠送对应积分,并根据每个订单分别释放积分;
3,后台可修改积分使用比例
4,后台可修改奖金制度参数
5,前后台可查看个人网体总业绩,并分割出积分及现金数额,
6,一个手机号注册一个账户,手机号既是账号
7,可以通过手机验证码找回或修改密码
8,可以给会员,增加或删除积分
9,后续可以规划对接积分对接通证,企业现在交易所发行通证,再用商城的积分兑换成通证做增值;
10、所有积分仅用于兑换商品。
总的来说,积分分红模式可以被认为是一种精准、可持续的营销策略,通过将会员的消费行为转化为积分奖励,为公司带来更多的销售机会和数据来源,同时也促进了用户的忠诚度和满意度。